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最強の習慣づくり
何事も習慣化させるためには、継続することよりも途切れないようにすることの方が重要です。
つまり、やめないということに集中すれば習慣を手にできます。
やると決めたら、やること自体を意識するよりも、毎日の鎖の輪をつなぐようにして、途切れないように意識しましょう。人間は毎日同じことをやっていると、ヤル気も湧かなくなります。
それを防ぐには続けるというよりは、取りこぼしたら勿体ないというような工夫が必要です。これから出逢える貴女へ
人間は得た時の喜びよりも、失った時の喪失感の方が大きいと言われています。
そのため続けようというより、途切れたら勿体ないという動機の方が強くなるのです。
是非これを利用して最強の習慣づくりをしてみるといいでしょう。「わたしたちは、あなたの翼になります。」
面接担当 赤松利糸子 -
朝の“静かな儀式”が、私を整える
慌ただしく始まる朝ほど、心は置き去りになりがち。
だからこそ私は、一日のはじまりに小さな“静かな儀式”を持つようにしています。■深く呼吸する、ほんの1分
目を閉じ、ゆっくり息を吸って吐く。
それだけで、頭の中のノイズがすっと静まります。
考える前に、まず感じる時間を。■体をゆるめる、やさしいストレッチ
背伸びをして、肩を回す。眠っていた体が目覚め、今日の自分を迎え入れる準備が整います。
■お茶と向き合う、何もしない時間
香りを楽しみ、温かさを味わう。情報も会話もいらない、心を整える余白です。
朝の静けさは、忙しい日々を軽やかにする力をくれます。
――新しい一歩を考えている方も、まずは自分を整える朝から始めてみませんか。わたしたちは、あなたの翼になります。
面接担当 赤松利糸子 -
詐欺要注意よ！
ニセアカウント・ニセサイト、甘く見るな！
ネットは便利だけど、「便利＝安全」ではない。
怪しいアカウントやサイトに出会ったら、まずはスマホを閉じて電話。画面越しの安心は嘘かもしれない。アナログの確認が最強。電話一本で騙されるリスクが一気に下がる。今すぐやること（超重要）
•怪しいDMやプロフィールは即ブロック＆スクショ保存。 証拠が命。
•URLやアカウント名が変・綴りがおかしい・フォロワー少ない → 疑え。
•不安ならまず電話で直接確認。 公式窓口に電話するのが一番確実。
•個人情報は絶対に送らない。 名前・住所・カード情報は渡すな。
•家族や友達にも相談して。 一人で抱えるな、連絡網は武器だ。
•被害を見つけたら通報。 プラットフォーム、プロバイダ、警察へ速攻で。
ネット上の「親切」は偽装できる。
用心深さ＝命の保険。面倒でも電話で確認する勇気を持て。臆病で結構、無事が一番だ。「わたしたちは、あなたの翼になります。」
面接担当 赤松利糸子 -
「頑張ってきた人が、これから“軽やかに続ける”ための10の気づき」【第6回】全部本気でやらなくていいと気づいた日
真面目に、誠実に、求められることに応えてきた。
気づけば「ちゃんとやる」が当たり前になり、
力を抜く感覚を忘れていた。
でも続けるためには、
別の視点が必要な時もあります。■責任感が強い人ほど、疲れやすい
期待に応えたい気持ちは、長所です。
ただ、全部を背負う癖がつくと、
疲れは後からまとめてやってくる。
頑張り屋ほど、限界に気づきにくい。■力の入れどころは選んでいい
すべてを全力でやらなくていい。
大切なところに力を残すために、
あえて抜く場所を決める。
それは手抜きではなく、判断です。■続けるための調整という考え方
投げ出さない。
でも、抱え込みすぎない。
その間にあるのが、調整という選択。
Quiet Quittingの次は、
自分を守りながら続ける働き方。本気でやらないことは、逃げじゃない。
投げないけど、背負いすぎない。
それが、これからを軽やかに続けるコツです。わたしたちは、あなたの翼になります。
面接担当 赤松利糸子 -
困る、しんどいと感じる事⁉️
とし子におまかせ
「働くキャストが困る、しんどいと感じる事」
「写真とプロフィールのズレ」は信頼を失う第一歩
現場で一番デリケートなのが、「写真」と「プロフィール」の扱い。
少しのズレが、お客様との誤解やトラブルにつながることがあります。「実際と違う」「本人が知らないうちに内容が変わっていた」
そんな声が出た時点で、キャストの信用も、お店の信用も傷ついてしまう。
たとえ悪気がなくても、“意向を無視した修正”は信頼を壊す行為です。写真やプロフィールは、“キャストの顔”であり“お店の顔”でもあります。
だからこそ、本人の了承・修正チェックは徹底的に。
一緒に確認して、「これで大丈夫」と安心できる形で出すこと。
その一手間が、後々のトラブルを防ぎ、長く働ける関係を作ります。見せ方を盛るよりも、「誠実に伝える」ほうが結果的に選ばれます。
信頼されるお店は、誤魔化さない。
“リアル”を丁寧に積み上げることが、一番のブランド力になります。
しっかり責任者の心がけて行きましょう！「わたしたちは、あなたの翼になります。」
面接担当 赤松利糸子 -
“ケアの周期”という考え方
毎日同じケアをしているのに、
なぜか肌や体が追いつかない。
そんな違和感を覚える瞬間はありませんか。
もしかすると必要なのは、
「頑張るケア」ではなく「見直すタイミング」かもしれません。■月ごとに変わる、体のリズム
肌の調子は、日々の体調と連動しています。
疲れが溜まる月、睡眠が浅い時期。
そんな時は攻めるより、守るケアを選ぶ。
月単位で切り替えるだけでも、無理は減っていきます。■季節に合わせて、手放す勇気
乾燥する季節と、巡りが滞りやすい季節。
同じスキンケアを続ける必要はありません。
今の自分に合わないものは、一度休ませる。
それも立派なセルフケアです。■ケアは「管理」じゃなく「対話」
調子がいい日も、そうじゃない日も含めて自分。
ケアの正解は、常に一つではありません。今の自分を大切にできる環境を探している方へ。
働き方も、ケアと同じように見直していくべきです。わたしたちは、あなたの翼になります。
面接担当 赤松利糸子 -
継続は力なり⁉️
とし子におまかせ
「三流は“成果”を褒める。では一流は？」
一流は、“姿勢”を褒める。
結果だけを評価する人は、上辺しか見えていない。
けれど、本物は「どんな姿勢でそこに至ったか」を見抜く。努力の軌跡、諦めなかった意志、誠実に積み重ねた時間。
そこにこそ、人としての価値がある。成果は一瞬。
姿勢は一生。人を動かす「褒め方」は、数字や結果を越えて、
“心”を見て、そこを讃えること。
それができる人は、人を育て、人に信頼される。言葉は刃にも、翼にもなる。
あなたは今日、どちらの言葉を選びますか。「わたしたちは、あなたの翼になります。」
面接担当 赤松利糸子 -
「選ばれる」より、「選び返す」という視点
評価されることに慣れるほど、
自分の気持ちが後回しになる瞬間があります。
でも、ある時ふと気づく。
「私は、何を大切にしたかったんだろう」と。■評価との距離を取り直す
評価は大切。でも、近づきすぎると疲れてしまう。
誰かの基準で自分を測るより、
今の自分に合っているかどうかを
静かに確かめるほうが、心は安定する。■自分の軸を思い出す
忙しさの中で忘れがちな
「譲れないもの」「守りたい時間」。
それを思い出せた瞬間から、
選択は少しずつ楽になる。■主体的に選ぶという強さ
選ばれるのを待つのではなく、自分で選び返す。
それは声高に主張しなくてもいい、
とても静かで、確かな強さ。人生は、誰かに評価され続ける場じゃない。
自分が納得できる選択を重ねていく場所。今の環境が合っていないと感じたら、
“選び返す”という選択肢も、持っていていいと思います。わたしたちは、あなたの翼になります。
面接担当 赤松利糸子 -
リーダーの役割⁉️
「女性による、女性のためのお店。」
ミスした部下に
「次から気をつけてね」
これは NGワード。なぜなら
何も変わらないから。気をつける＝根性論。
再発防止＝仕組みの改善。ミスの原因を本人に探すと、
責められた気持ちになって
萎縮と隠蔽を生む。でも、視点を変えて
「どんな仕組みなら防げた？」
と考えた瞬間、
チームの力が動き出す。再発防止のためのリーダーの役割
✔︎人ではなく、構造に目を向ける
✔︎再現性のあるルールに変える
✔︎ミスを問題ではなく改善機会にする
✔︎責めるより先に感謝を伝える
（報告してくれてありがとう）ミスは「責任を取るもの」じゃない。
未来を強くする材料です。人を責めれば弱くなる。
仕組みを変えれば強くなる。ミスは成長の種。咲かせず枯らすのはリーダー次第。
（わたしも間違えたました😢）わたし共におまかせ下さい。卒業まで寄り添います！