お店の信条

  • 物を減らしたら、気持ちが軽くなった話

    クローゼットを開けた瞬間、
    「こんなに持っていたんだ」と少し驚くことがあります。
    増やした覚えはないのに、気づけば物に囲まれている日常。
    でも、手放してみたら分かったことがありました。

    たくさん持っていると安心する。
    そう思っていたけれど、管理する手間や「使っていない罪悪感」が知らないうちに心を占領していました。
    数が減ると、不思議と迷いも減っていきます。

    床が見える、引き出しが軽い。
    それだけで呼吸がしやすくなる。
    物を減らすことは、生活を整えるだけでなく
    自分の内側を静かに整える行為でした。

    全部は要らない。
    今の自分に合うものだけでいい。
    そう思えるようになると、
    選択に自信が持てるようになります。
    持ち物も、時間も、人との距離も。

    豊かさは、増やすことではなく
    心地よく過ごせる余白をつくること。
    物を減らした分、自分に目を向ける余裕が生まれました。

    もし今の生活や働き方に息苦しさを感じているなら
    今のあなたに合った環境へ、少し視線を向けてみてもいいかもしれません。

    わたしたちは、あなたの翼になります。
    面接担当 赤松利糸子

  • トップの資質⁉️

    最近やたらニュースで目にする
    知事、市長クラスのトップが「パワハラ・不倫・偽造」などで炎上。
    でもこれ、政治家だけの話じゃないんです。

    会社やお店でも、責任ある立場にいる人が同じようにやらかす。
    「立場わかってんの?」って思いませんか?

    資質の問題か?

    ✔️権力を持つと、人は驕りやすい
    ✔️注意してくれる人が周りから消える
    ✔️私生活の甘さが、そのまま仕事にも出る

    要するに、“器の大きさ”より“肩書き”だけで座ってる人が多いんです。

    リーダーに必要なのは能力よりも 自覚と資質。
    「人の上に立つ=常に見られている」ってことを忘れた瞬間、信用は地に落ちる。

    とし子流に言えば👉
    トップの資質はスキャンダルでバレる。
    本物かどうかは普段の姿勢に出るんです。
    人は最初は肩書きで動くが
    仕事してる上でその方の人間性で動く❗️観る目つけましょうね。

    「わたしたちは、あなたの翼になります。」
    面接担当 赤松利糸子

  • 「人が辞めない職場」に、ちゃんと理由がある

    ニュースやSNSでよく目にする
    「人が集まらない」「採用しても続かない」という声。
    でもそれは、特別な会社だけの話ではありません。
    今、働く側も企業側も、価値観の転換期に立っています。

    かつては
    「多少無理をしてでも」
    「忙しいのは当たり前」
    そんな空気が職場を支えていました。
    けれど今は、“人を酷使できない時代”。
    無理を前提にした環境は、静かに人を遠ざけてしまいます。

    人が辞めない会社は、特別な制度があるわけではありません。
    共通しているのは
    「辞める理由」を個人の問題にしないこと。
    働き方、導線、役割のミスマッチを
    会社側がきちんと見直しています。

    人が足りないから頑張る、ではなく
    人が足りないからこそ、仕組みを変える。
    採用導線や職場の相性を見直すことが
    結果的に“定着”につながっています。

    今、選ばれている会社は
    安心して続けられるイメージを、きちんと伝えています。
    働く人の人生に、無理を押し付けないこと。
    それが信頼になり、選ばれる理由になります。

    もし今、働き方に迷っているなら
    「あなたが我慢する前提」の職場以外にも
    選択肢はあることを、忘れないでください。

    わたしたちは、あなたの翼になります。
    面接担当 赤松利糸子

  • インバウンドブーム⁉️

    インバウンド時代でも、私たちは「芯」を守る

    今、日本中がインバウンドで賑わっている。
    外国人観光客が増え、どの業界も「チャンスだ!」と声を上げているけれど――
    弊社はあえて外国人のお客様の受け入れはしていません。

    理由はシンプル。
    “誰でも歓迎”より、“誰かを本気で守る”ほうを選んでいるから。

    言葉や文化の壁は想像以上に大きく、誤解やトラブルのリスクも高い。
    私たちは、働く女性・スタッフ・常連のお客様の安心と安全を最優先にしています。
    だからこそ、ルールを明確にし、落ち着いた空間を守ることを徹底している。

    インバウンドブームに流されず、
    「誠実・安全・信頼」こそ最大のブランド。
    時代が変わっても、“守る姿勢”を貫くのが、私たちの誇りです。
    弊社は外国人の方をお断りしています。安心して働く環境づくりを提供しています。

  • 朝の肌は、その人の夜を語っている

    一日の終わり、鏡を見る余裕もなくベッドに向かう夜。
    「今日も仕方なかった」と自分に言い聞かせて眠ることはありませんか。
    でも肌は、その夜をちゃんと覚えています。
    朝のコンディションは、前日の夜の過ごし方の結果。
    だからこそ、眠る前の時間が大切なのです。

    肌が回復を始めるのは、眠った瞬間ではありません。
    回復のスイッチが入るのは、心と体が「休んでいい」と感じたとき。
    その準備に必要なのが、寝る前の30分です。

    スマホを閉じて深呼吸をひとつ。
    今日の役割や情報をそっと手放す。
    その流れの中で行うスキンケアは、ただ塗るだけの作業ではなく、回復に入るための合図になります。

    忙しい毎日の中でも、自分を雑に扱わない夜を持つこと。
    その積み重ねが、朝の肌に静かに表れます。
    夜を整えられる人は、自分の未来も整えられる人。

    ———

    今、新しい一歩を考えているあなたへ。
    自分を丁寧に扱える人は、環境も選び直せる人です。
    今感じている違和感も、立ち止まった時間も、
    すべては次のステージへ進むための準備。
    その感覚をどうか信じてください。

    わたしたちは、あなたの翼になります。
    面接担当 赤松利糸子

  • イチロー選手の言葉

    イチロー選手は「打率4割を目指したことはない」と言っていました。
    あれだけの打撃成績を残した選手ですが、なぜ打率を目標にしなかったかというと、もしも最終打席の時の打撃がちょうど4割だったら、バッターボックスに立ちたくなくなるからです。

    その打席でヒットが出なかったら、打率が4割を切ってしまうのですから、誰だってそんなリスクを冒したくないでしょう。
    だからイチロー選手は、「打率ではなくヒットを1本増やしたいと考える」ようにしていたそうです。 

    これから出会える貴女へ

    たしかに、バッターボックスに立たなければ安打数は増えませんから、打席数が多ければ多いほど良いということになります。
    つまり、バッターボックスに立ち続けて、1打席1打席を大切にし続けることで、あれだけの偉業を成し遂げたということです。
    是非参考にしてみてください。

    「わたしたちは、あなたの翼になります。」
    面接担当 赤松利糸子

  • 給料が上がっても、なぜか満たされない理由

    賃上げのニュースは増えているのに、「前より楽になった気がしない」。
    そんな声をよく耳にします。仕事では頼られる場面が増え、家やプライベートでも役割は多い。
    毎日を懸命にこなしているからこそ、ふとした瞬間に言葉にできない違和感を抱くこともあるのではないでしょうか。

    収入は上がっているのに、気づけばいつも疲れている。
    帰宅後は何もする気が起きず、休日も回復に使って終わる。
    そんな状態が続くと、「何のために頑張っているんだろう」と感じてしまいます。
    今求められているのは、頑張り続けなくても回る働き方です。

    年収や肩書きよりも、心と体に余白があること。
    無理なく続けられ、自分のペースを保てることが豊かさの基準として選ばれ始めています。
    忙しさを美徳にしない価値観へと、社会は少しずつ変わっています。

    本当の余裕は、無理を前提にしない環境から生まれます。
    長く働き続けられること、自分らしさを失わないこと。
    その積み重ねがこれからの人生を支えてくれます。

    もし今の働き方に小さな違和感を感じているなら、それは見直すタイミングかもしれません。
    これまで頑張ってきたあなたが、これからも安心して働ける場所を。

    わたしたちは、あなたの翼になります。
    面接担当 赤松利糸子

  • アマンクロスの日収公開【25年12月15日~12月21日】

    12月21日 最高日収 7接客 ¥212,—


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    12月15日 最高日収 5接客 ¥156,—

  • ⭕️俗する貴女が不安‥特集

    とし子におまかせ

    第一章:安全とプライバシー
    風俗という仕事を選ぶ上で、女性がまず一番に抱える不安は「自分が守られているかどうか」です。

    1. 身バレの心配

    「家族や友人、職場に知られてしまうのでは?」という不安は、常に頭から離れません。働く場所やお店のルール次第で、この不安は大きくも小さくもなります。身バレを防ぐには、アリバイ対策や個人情報管理の徹底が欠かせません。

    1. 個人情報の扱い

    面接や在籍の際に提出する身分証や連絡先。これらがどのように扱われるかは、安心して働けるかどうかの大きな分かれ道です。信頼できるお店は、女性の個人情報を厳重に管理し、外部に漏れることは絶対にありません。

    1. お客様とのトラブル・ストーカー被害

    この業界には、多くのお客様が訪れます。中には、ルールを無視して連絡先交換を迫ったり、プライベートに踏み込もうとする人もいます。最悪の場合、ストーカー被害に発展することも。

    だからこそ、弊社は

    「連絡先交換禁止」「店外デート禁止」などのルールを設け、女性を守る仕組みが重要になります。
    「安全とプライバシー」は、女性が長く安心して働くための土台です。
    環境がしっかりしていれば、不安は和らぎ、仕事にも前向きに取り組めます。

  • フェイスラインは、感情を覚えている

    鏡を見たとき、以前より輪郭が硬く感じることはありませんか。
    年齢のせいだと思われがちですが、フェイスラインの変化は、日々の感情や無意識の癖が積み重なった結果でもあります。
    表情筋は思っている以上に「日常」を記憶しています。

    集中しているとき、我慢しているとき、気づかないうちに歯を食いしばっていませんか。
    この癖が続くと咬筋が常に緊張状態になり、輪郭が張りやすくなります。
    自覚がないからこそ、フェイスラインに静かに影響を与えていくのです。

    緊張やストレスは、表情筋をこわばらせます。
    特に顎まわりや首は、感情の影響を受けやすい部分。
    力が抜けない状態が続くと、顔全体が重たく見え、疲れた印象につながります。
    輪郭は、その人が背負ってきた緊張を映す場所でもあります。

    引き締めることだけが美容ではありません。
    ・深呼吸をする
    ・顎を軽くほぐす
    ・力を抜く時間をつくる。

    そうした小さな習慣が、表情をやわらかくし、フェイスラインにも余白を戻してくれます。
    緩めることは、自分を労わる選択です。

    今までの頑張りをそのままに、少し力を抜いて働ける環境がここにあります。
    あなたの歩幅を大切にしながら、次の一歩を私たちと一緒に考えてみませんか?

    わたしたちは、あなたの翼になります。
    面接担当 赤松利糸子