このお仕事をしていると、悩み事などを相談できる相手が限定してしまうでしょう。
誰にも相談できず、一人で悩みを抱え込んでしまう場合もあります。
しかしご安心ください。
弊社はいつでもキャストさんのお悩みは受付しております。
一般職での愚痴や悩みは、家族や友達に吐き出せますが、内緒で始めたお仕事となると、言えないことがあると思います。
是非悩みは持ち帰らず、お店を出る前に解決してください。
弊社は女性スタッフも常駐しております。
女性ならではのお悩みがありましたら、お気軽にご相談ください。
自分の時間も相手の時間も大切にする
「今この人といる時間を楽しむ」「返信は相手のペースを尊重」など、小さな気遣いを。
小さな行動や思いが、自然と素敵な魅力になっていくので、無理せず少しずつ取り入れていってください。
「わたしたちは、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者 赤松利糸子
私達はキャストさんの気持ちになって、清掃に取り組んでいます。
基本的には、毎日閉店後使用したお部屋の清掃をしております。
もし、お仕事のスタートからお部屋が荒れた様子だと、一日のお仕事のモチベーションは下がってしまうでしょう。
そんなことがないように、清潔感のあるお部屋を意識して、日々清掃させていただいております。
またお部屋はTVなども設置して場合もあり、キャストさんがより快適に過ごせるようにしております。
私達はキャストさんがお仕事しやすい環境を提供しております。
是非働きやすい環境でお仕事してみませんか。
ご応募お待ちしております。
髪をかき上げる・まとめ直す
首筋やうなじが見える瞬間にドキッとします。
あからさまな露出やアプローチではなく、「自然体＋ちょっとした隙」や「心の距離の変化」に、男性は最も魅力を感じやすいです。
「わたしたちは、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者 赤松利糸子
とし子におまかせ。
スタッフの皆さんへ。
今の自分に「大丈夫」と言えますか？
もし、どこかに悔しさやモヤモヤがあるなら――
もう一度、リベンジを図りませんか。
できなかったこと、
途中であきらめてしまったこと。
それ、本当に終わらせてよかったんでしょうか。
どうせやるなら、本気で。
悔いを残さず、やりきることに意味がある。
やり直すことは、
過去を否定することではなく、
未来に挑む“権利”を、自分に与えること。
その一歩を、今から始めませんか。
但し興味あるなら、だからね
ゆっくりとした動きや所作
落ち着きがあると色気を感じやすいです。
あからさまな露出やアプローチではなく、「自然体＋ちょっとした隙」や「心の距離の変化」に、男性は最も魅力を感じやすいです。
「わたしたちは、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者 赤松利糸子
ダメなリーダーは「顧客満足を上げよう」と言う。
優秀なリーダーはこう言う——
「まず、スタッフ満足を高めよう。」
現場が笑顔なら、お客様も自然と笑顔になる。
本当の満足は、内側から生まれるのです。
お店選びは、自分の未来選び。
焦らず、惑わされず、
ちゃんと「あなたの目」で選んでください。
私たちは、そんなあなたの選択を、大切にしたいと思っています。
誰かを悪く言わない、陰口を言わない
その場では話が盛り上がっても、後味が悪くなる話題は避けましょう。「聞き役」に徹するのも手。
小さな行動や思いが、自然と素敵な魅力になっていくので、無理せず少しずつ取り入れていってください。
「わたしたちは、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者 赤松利糸子
弊社では、ただ長く働くのではなく、
「いかに短時間で効率よく成果を出すか」を大切にしています。
限られた時間の中で、集中して働く。
そして、しっかり休む。
このメリハリこそが、心と体の健康、そして質の高いサービスにつながると考えています。
公休や有給休暇も積極的に取り入れ、
プライベートの充実と仕事の両立をサポート。
働く人が安心して、自分の人生を大切にできる職場環境を目指しています。
“働くために生きる”のではなく、
“生きるために、無理なく働く”――
それが、私たちの考える理想の働き方です。
心身の安全・トラブル回避・健康管理・プライバシー保護など多岐にわたります。
強制出勤・罰金制度がないかを事前に確認する
この仕事は、自分を大切にしながら働けば、安全かつ安定して続けることができますので日頃からの意識することが大切です。
「わたしたちは、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者 赤松利糸子
多くの職場でハラスメントがなくならない理由には、いくつかの背景があります。
・立場の違いで発言が許容されやすくなる
・指導とパワハラの線引きが曖昧なまま
・加害者側に“自覚”がない
・周囲が見て見ぬふりをする風土
・相談しても改善されない体制
・結果や数字だけが優先される職場文化
しかし、弊社ではそういった空気は一切ありません。
すべての社員が「敬意・配慮・謙虚さ」を心得ており、安心して働ける環境づくりを徹底しています。
心身の安全・トラブル回避・健康管理・プライバシー保護など多岐にわたります。
スタッフの対応や雰囲気が信頼できるか確認する（面接時や体験入店で）
この仕事は、自分を大切にしながら働けば、安全かつ安定して続けることができますので日頃からの意識することが大切です。
「わたしたちは、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者 赤松利糸子
いま、求められるのは「支えるリーダー」
命令する時代は終わり。
これからは、聴く力・寄り添う力・背中で導く力。
部下を動かすのではなく、信頼で動いてもらうリーダーこそ、真のリーダーです。
定期的に健康診断を受ける
難しく感じるかもしれませんが、
できることから少しずつ習慣にしていくのがポイントです。
「わたしたちが、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者 赤松利糸子
「連携なしで進む人に、仕事の信頼は生まれない」
どんなに優秀でも、
“ひとりで完結する仕事”は限られています。
報・連・相ができる人こそ、信頼され、任される存在です。
喫煙をしない、または禁煙する
難しく感じるかもしれませんが、
できることから少しずつ習慣にしていくのがポイントです。
「わたしたちが、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者 赤松利糸子
従業員が安心して働ける環境は、仕事の質にも大きく影響します。
弊社では、職場内の人間関係はもちろん、お客様との関わり方においても、誠実で思いやりある対応を徹底しております。
カスタマーハラスメントなどの行為は一切許さず、
女性が心から安心して働ける空間づくりを大切にしています。
心身の安全・トラブル回避・健康管理・プライバシー保護など多岐にわたります。
自分を安売りしない・自信を失わないように気持ちを保つ
この仕事は、自分を大切にしながら働けば、安全かつ安定して続けることができますので日頃からの意識することが大切です。
「わたしたちは、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者 赤松利糸子
「もしかしたら、自分が間違っているかも」――
そう思える人は、人を尊重し、信頼を育てます。
弊社のキャスト担当スタッフも同じです。
たとえ誤解を招いても、謙虚な姿勢と素早いリカバリーで、信頼を積み重ねています。
心身の安全・トラブル回避・健康管理・プライバシー保護など多岐にわたります。
疲労・ストレスを溜めすぎないように、睡眠と食事をしっかりとる
この仕事は、自分を大切にしながら働けば、安全かつ安定して続けることができますので日頃からの意識することが大切です。
「わたしたちは、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者 赤松利糸子
