25年4月20日ー5接客 178000円ー

25年4月19日ー6接客 165000円ー

25年4月18日ー6接客 175000円ー

25年4月17日ー5接客 199000円ー

25年4月16日ー6接客 170000円ー

25年4月14日ー6接客 206000円ー

25年4月20日ー5接客 178000円ー
25年4月19日ー6接客 165000円ー
25年4月18日ー6接客 175000円ー
25年4月17日ー5接客 199000円ー
25年4月16日ー6接客 170000円ー
25年4月14日ー6接客 206000円ー
当店では、ご来店いただくお客様に厳しい規約を設けております。
すべては、貴女が安心して働ける環境を守るために。
お客様層の質には、関西・滋賀・雄琴の中でも自信があります。
そしてそれは、他店にはない誇れる魅力のひとつです。
「わたしたちが、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者 赤松利糸子
まもなくゴールデンウィーク。
長期のお休みだからこそ、働きやすさも抜群。
地方からの3日〜5日間の短期も大歓迎です。
宿泊施設もご用意しておりますので、安心してお越しください。
「わたしたちは、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者 赤松利糸子
活かされない人材はいない。鍵は“器”にあり。
要となる管理職が、どう向き合うかでチームは変わる。
弊社の幹部は、冷静沈着で感情に流されず、常に大人の対応。
安心して任せられる環境が、個々の力を最大限に引き出します。
「わたしたちが、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者 赤松利糸子
「会議のための会議」は、今すぐやめよう
情報はツールで簡潔に共有、会議は“決める場”に。
働き方改革とは、ムダを削ぎ落とし、本質に集中すること。
そして――弊社の社員は残業ゼロ。
時間を大切にする働き方こそ、信頼と結果につながる。
「わたしたちが、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者 赤松利糸子
面接当日はとても緊張し、伝え忘れもありましたが、
あとから丁寧にリカバリしてくださって安心しました。
未経験の私にも、女性担当者がやさしくわかりやすく説明してくれたことが印象的。
デビュー後は想像以上の反響で、次々とご案内に――
欲を言えば、少しだけインターバルが長いと助かるかも。
「わたしたちが、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者 赤松利糸子
Q:この業界に入る前は何をしていましたか?
A:会社員です!
Q:また月収はいくらでした?
A:20万円くらいです!
Q:初めて仕事する時の気持ちなど?
A:ずっと緊張でドキドキしてました
Q:また仕事してどう感じた?
A:お客様に喜んでいただけてとっても嬉しかったです
Q:仕事前のルーティンは?
A:トマトジュース🍅
Q:おやすみの時は何をしていますか?
A:映画見たり本読んだり!
Q:アマンクロスに入ってお店の環境は?
A:すごく良いです!
Q:スタッフはどう?
A:優しいです
Q:悩んだ時はどのように解決していますか?
A:まだ悩んだことがないです💭
Q:1日の最高日収は?
A:12万円
Q:最後の質問ー将来の目標や夢は?
A:聖母になりたいです。
沢渡愛梨さんは…
とても優しい性格で気配りのできるキャストさんです。
今後も応援をよろしくお願いいたします。
ポジティブな言葉は、
いつだって自分を前に進ませてくれる。
どんな時も、自分自身の味方でいてください。
「わたしたちは、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者 赤松利糸子
よく自分の家だと集中できないのにカフェで仕事や読書をすると集中できることがあります。
それは、ある意味当然のことなのです。
自分の家では集中できないのに周りに他人がいて騒音だらけのカフェの方がはるかに集中できてしまいます。
なぜなら
「自分の持ち物以外は何もない状態」
だからなのです。
あえて断捨離をするということはつまり自分の集中力を分散させてしまう余計なものを捨てることによって本当に必要のやるべきことにその分の集中力が注がれることでやるべきことが効率化されてより良い結果を生み出せるのです。
あえて何もない状態を作ってしまうと集中できてしまいます。
集中したい時こそ、カフェに行ってお仕事に生かして欲しいと思います。
是非参考にしてみてください。
「たとえ道が険しくても、貴女の内なる光は道を照らし続けます。」
「わたしたちは、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者 赤松利糸子
店舗スタッフはお店を回す上で、重要な役割があります。
店長を数名で支える縁の下の力持ちになります。
風俗のお店は、スタッフが回してキャストさんがお仕事に行きます。
そのため、店舗スタッフが数名いないと回らないことになります。
送迎ドライバーに関しても、重要な仕事をしています。
ただ送迎を行えば良いのではなく、時にはキャストさんのボディーガードの役目を務めることになります。
お客様とのトラブルが起こらないように、キャストさんを守るという役割もあります。
当店はキャストさんが働きやすい環境を提供するために、店舗スタッフは精一杯働いております。
安心してお仕事できるようにサポートさせていただきます。
求人ページを見て、興味を持っていただけましたら、是非ご応募お待ちしております。
良い縁とは、自らの努力と真心によって築かれるものです。
それは人とのつながりに真摯に向き合い、共に歩む中で育まれます。
以下に、さらに深い人間関係を築くための心得を挙げます。
「相手の存在を尊重する」
その人がそこにいるだけで価値があることを伝える。
良縁とは、一方的な努力ではなく、互いの信頼と協力で育て上げるものです。
「わたしたちは、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者 赤松利糸子
職場の人間関係でミスをしない方法として、職場に味方を作るのはすごく大事です。
逆に言うと、あまり味方になりそうもない人とか、脈がない人とは会うのをやめることが大事なのですが、実際に脈ありか、脈なしかをどうやって見極めるのでしょうか。
脈あり、脈なしを見極める方法は、基本的に3回と覚えておきます
スリーセット理論というのがあって、3回相手と会話する、3回ご飯に行く、3回仲良くなろうという試みをしてダメだったら脈なしと諦めて、次の人との関係を構築した方がいいと言われています。
なぜかというと、3回会えば大体その人のイメージは固定されるからです。
一度ついた悪いイメージを覆す労力と、新しい人を開拓して仲良くなる労力の、どちらが報われやすいかを調べたところ、新しい関係を開拓する方が露力的にもコスパ的にもいい。
もちろん、人から嫌われてしまったとか、やってしまったと思った時は、きちんと謝ること。
その上で、新しい人間関係を開拓するのがポイントです
でないと、敵を増やすだけで終わってしまうので危険です。
是非参考にしてみてください。
上品さとは、外見だけでなく、内面の美しさから生まれるもの。
日々の心がけや振る舞いによって、自然と気品が身についていきます。
[所作を美しくする]
物の扱いや動作を丁寧に。
日々の積み重ねが、品格のある女性をつくります。
美しい心と振る舞いを大切にしながら、より魅力的な自分を目指していきましょう。
「わたしたちが、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者 赤松利糸子