
夜職で女性が不安に思うこととその対策
1.身バレのリスク
→ 源氏名使用・顔出しNG対応・個人情報徹底管理で安心。
2.お客様とのトラブルやストーカー被害
→ 連絡先交換の禁止・即対応のサポート体制・同伴帰宅の徹底管理。
3.職場の人間関係(いじめ・派閥など)
→ 派閥なしの環境づくり・スタッフが常に見守り・相談窓口あり。
4.体調管理が難しい(不規則な生活リズム)
→ 自由シフト制・無理のない出勤スケジュールを調整可能。
5.収入の安定性(出勤や指名に左右される)
→ 固定保証制度やバック率の明示・出勤日数に応じたサポートあり。
6.将来のキャリアに繋がるかどうかの不安
→ 卒業後も使えるマナー・接客スキル・金銭管理のサポート。
7.精神的ストレスの蓄積(接客によるプレッシャー)
→ 女性スタッフによるメンタルケア・定期面談でフォロー体制充実。
8.働く環境の安全性(送迎・待機所など)
→ 清潔な待機場所・女性スタッフ常駐・送迎無料で深夜も安心。
9.過度な営業やプレッシャー
→ ノルマ・罰金なし・本人のペースに合わせた働き方を尊重。
10.誰にも相談できず孤独を感じること
→ 専属スタッフがいつでも対応・LINE相談・一人で悩ませない体制。
これから出会える貴女へ
不安はあって当然。だからこそ、信頼できる環境で、自分らしく働けることが何より大切です。
【魅力的な女性の習慣】
魅力的な女性は、見た目だけでなく日々の行動・考え方・習慣にその魅力が表れています。
喧嘩をしたとき、相手を否定せずに伝えられる
冷静な言葉で本音を伝える力が、深い信頼を育てます。
魅力的な女性とは、
「誰かに好かれるため」ではなく、
“自分を大切にしている姿勢”そのものが自然と人を惹きつける存在です。
「わたしたちは、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者 赤松利糸子
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