「会議のための会議」は、今すぐやめよう
情報はツールで簡潔に共有、会議は“決める場”に。
働き方改革とは、ムダを削ぎ落とし、本質に集中すること。
これから出会える貴女へ
そして――弊社の社員は残業ゼロ。
時間を大切にする働き方こそ、信頼と結果につながる。
「わたしたちが、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者 赤松利糸子
「会議のための会議」は、今すぐやめよう
情報はツールで簡潔に共有、会議は“決める場”に。
働き方改革とは、ムダを削ぎ落とし、本質に集中すること。
そして――弊社の社員は残業ゼロ。
時間を大切にする働き方こそ、信頼と結果につながる。
「わたしたちが、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者 赤松利糸子
面接当日はとても緊張し、伝え忘れもありましたが、
あとから丁寧にリカバリしてくださって安心しました。
未経験の私にも、女性担当者がやさしくわかりやすく説明してくれたことが印象的。
デビュー後は想像以上の反響で、次々とご案内に――
欲を言えば、少しだけインターバルが長いと助かるかも。
「わたしたちが、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者 赤松利糸子
よく自分の家だと集中できないのにカフェで仕事や読書をすると集中できることがあります。
それは、ある意味当然のことなのです。
自分の家では集中できないのに周りに他人がいて騒音だらけのカフェの方がはるかに集中できてしまいます。
なぜなら
「自分の持ち物以外は何もない状態」
だからなのです。
あえて断捨離をするということはつまり自分の集中力を分散させてしまう余計なものを捨てることによって本当に必要のやるべきことにその分の集中力が注がれることでやるべきことが効率化されてより良い結果を生み出せるのです。
あえて何もない状態を作ってしまうと集中できてしまいます。
集中したい時こそ、カフェに行ってお仕事に生かして欲しいと思います。
是非参考にしてみてください。
「たとえ道が険しくても、貴女の内なる光は道を照らし続けます。」
「わたしたちは、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者 赤松利糸子
店舗スタッフはお店を回す上で、重要な役割があります。
店長を数名で支える縁の下の力持ちになります。
風俗のお店は、スタッフが回してキャストさんがお仕事に行きます。
そのため、店舗スタッフが数名いないと回らないことになります。
送迎ドライバーに関しても、重要な仕事をしています。
ただ送迎を行えば良いのではなく、時にはキャストさんのボディーガードの役目を務めることになります。
お客様とのトラブルが起こらないように、キャストさんを守るという役割もあります。
当店はキャストさんが働きやすい環境を提供するために、店舗スタッフは精一杯働いております。
安心してお仕事できるようにサポートさせていただきます。
求人ページを見て、興味を持っていただけましたら、是非ご応募お待ちしております。
良い縁とは、自らの努力と真心によって築かれるものです。
それは人とのつながりに真摯に向き合い、共に歩む中で育まれます。
以下に、さらに深い人間関係を築くための心得を挙げます。
「相手の存在を尊重する」
その人がそこにいるだけで価値があることを伝える。
良縁とは、一方的な努力ではなく、互いの信頼と協力で育て上げるものです。
「わたしたちは、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者 赤松利糸子
職場の人間関係でミスをしない方法として、職場に味方を作るのはすごく大事です。
逆に言うと、あまり味方になりそうもない人とか、脈がない人とは会うのをやめることが大事なのですが、実際に脈ありか、脈なしかをどうやって見極めるのでしょうか。
脈あり、脈なしを見極める方法は、基本的に3回と覚えておきます
スリーセット理論というのがあって、3回相手と会話する、3回ご飯に行く、3回仲良くなろうという試みをしてダメだったら脈なしと諦めて、次の人との関係を構築した方がいいと言われています。
なぜかというと、3回会えば大体その人のイメージは固定されるからです。
一度ついた悪いイメージを覆す労力と、新しい人を開拓して仲良くなる労力の、どちらが報われやすいかを調べたところ、新しい関係を開拓する方が露力的にもコスパ的にもいい。
もちろん、人から嫌われてしまったとか、やってしまったと思った時は、きちんと謝ること。
その上で、新しい人間関係を開拓するのがポイントです
でないと、敵を増やすだけで終わってしまうので危険です。
是非参考にしてみてください。
上品さとは、外見だけでなく、内面の美しさから生まれるもの。
日々の心がけや振る舞いによって、自然と気品が身についていきます。
[所作を美しくする]
物の扱いや動作を丁寧に。
日々の積み重ねが、品格のある女性をつくります。
美しい心と振る舞いを大切にしながら、より魅力的な自分を目指していきましょう。
「わたしたちが、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者 赤松利糸子
Q:この業界に入る前は何をしていましたか?
A:事務職です。
Q:また月収はいくらでした?
A:月収20万円くらいです。
Q:初めて仕事する時の気持ちなど?
A:すごく緊張しました。
ドキドキしてお客様のお顔を見れなかったです。
Q:また仕事してどう感じた?
A:優しいお客様が多く楽しいです。
Q:仕事前のルーティンは?
A:タオルを丁寧に畳む。
Q:おやすみの時は何をしていますか?
A:料理をしたり本読んだりしています。
Q:アマンクロスに入ってお店の環境は?
A:アマンクロスに入ってよかったです。
Q:スタッフはどう?
A:優しいです。
Q:悩んだ時はどのように解決していますか?
A:スタッフさんに相談するようにしています。
Q:1日の最高日収は?
A:198,000円
Q:最後の質問ー将来の目標や夢は?
A:開業します。
後藤めぐみさんは…
周りに気配りができ礼儀正しく、笑顔が素敵なお姉さまです。
今後も応援よろしくお願いいたします。
良い縁とは、自らの努力と真心によって築かれるものです。
それは人とのつながりに真摯に向き合い、共に歩む中で育まれます。
以下に、さらに深い人間関係を築くための心得を挙げます。
相手の「言えない気持ち」に耳を傾ける
言葉にされない思いを理解しようと努める。
良縁とは、一方的な努力ではなく、
互いの信頼と協力で育て上げるものです。
「わたしたちは、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者 赤松利糸子
誠実に取り組む心が、その後の未来を大きく変える。
そして、お店選びはまさに人生の分岐点。
選んだ場所が正しかったのか、ここで良かったと思えるのか、それは環境と自分自身の努力が決めること。
この場所で得られるものは、ただ働くという行為を超え、あなたの人生そのものに影響を与えるでしょう。
「心がざわつくなら、それは成長の前兆だ。」
挑戦の瞬間、人は自分の本当の力を知る。
怖くてもいい。進め。
「わたしたちは、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者 赤松利糸子
いくつもお店に問い合わせたけれど、
「このお店に面接してよかった」――心からそう思えました。
丁寧に質問に応えてくれて、希望日にデビュー。
思った以上にお客様に恵まれ、安定した収入も。
あの面接が、私の未来を変える第一歩でした。
「わたしたちが、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者 赤松利糸子
人は言葉より“背中”に動かされる
どれだけ語っても、行動がともなわなければ心は動かない。
だからこそ、弊社のリーダーは「姿勢」で示します。
あなたもここで、信じられる人と一緒にスタートしませんか?
「わたしたちが、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者 赤松利糸子
特別感を与えるためには、まずは相手の気持ちになって接することが大事だと思います。
ニコニコと愛想良く、お客様の話に共感してみてください。
それだけでもお客様は喜んでくれます。
是非意識してみてください。
過去は変えられないけれど、未来は今の行動次第で変えられる。
だからこそ、今日の一歩が大切になります。
「今を大切に生きる」
未来を変えたければ、今日の行動を変える。
未来の幸せは、今の自分がつくるもの。
今日の一歩を大切に!
「わたしたちが、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者 赤松利糸子