「女性による、女性のためのお店。」
ドラッカーの言葉にあるように、優秀なリーダーは「弱みを直す」ことよりも、「強みを生かす」ことにフォーカスします。
なぜなら、弱点を克服することに時間を使えば使うほど、平凡な平均点しか生まれないからです。
一方で、“強みを磨く”という選択は、個人にも組織にも輝きを与えます。
「自分の得意」を理解し、それを発揮できる環境を整える。
そこにこそ、リーダーの本当の役割があります。
苦手を直すより、強みを伸ばす。
不得意を隠すより、得意を照らす。
人が自分の力を発揮できる場所をつくれる人こそ、真のリーダーなのです。
私的な強みはやがて“公益”となり、仲間を支え、組織を育て、社会を動かす力へと変わっていく。
だからこそリーダーは、“直す人”ではなく“活かす人”であるべきなのです。
わたし共におまかせ下さい。
卒業まで寄り添います❗️
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