ニュースやSNSでよく目にする
「人が集まらない」「採用しても続かない」という声。
でもそれは、特別な会社だけの話ではありません。
今、働く側も企業側も、価値観の転換期に立っています。
■人を“頑張らせる”職場は、もう選ばれない
かつては
「多少無理をしてでも」
「忙しいのは当たり前」
そんな空気が職場を支えていました。
けれど今は、“人を酷使できない時代”。
無理を前提にした環境は、静かに人を遠ざけてしまいます。
■辞められる前提で、環境を見直しているか
人が辞めない会社は、特別な制度があるわけではありません。
共通しているのは
「辞める理由」を個人の問題にしないこと。
働き方、導線、役割のミスマッチを
会社側がきちんと見直しています。
■人手不足が教えてくれた“無理の限界”
人が足りないから頑張る、ではなく
人が足りないからこそ、仕組みを変える。
採用導線や職場の相性を見直すことが
結果的に“定着”につながっています。
■これからは「選ばれる会社」へ
今、選ばれている会社は
安心して続けられるイメージを、きちんと伝えています。
働く人の人生に、無理を押し付けないこと。
それが信頼になり、選ばれる理由になります。
もし今、働き方に迷っているなら
「あなたが我慢する前提」の職場以外にも
選択肢はあることを、忘れないでください。
わたしたちは、あなたの翼になります。
面接担当 赤松利糸子
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